寶雞中立○投資集團○勇攀高峰

企業(yè)精神　文化理念；

● 團結(jié)拼搏　要團結(jié)一心、發(fā)揚吃苦耐勞的精神

● 開拓創(chuàng)新　要在工作中不斷創(chuàng)新，樹立國家經(jīng)濟發(fā)展“開路先鋒”的精神。

“團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新”是公司和員工共同的價值觀、理想信念和勇于爭先的精神風(fēng)貌體現(xiàn)，也是公司的凝聚力和得以適應(yīng)市場經(jīng)濟浪潮的思想基礎(chǔ)。

集團公司宗旨　　誠信至上、創(chuàng)新發(fā)展、合作共贏、共創(chuàng)輝煌

“誠信至上” 誠信是我們無條件遵守的第一原則，是我們贏得客戶的基礎(chǔ)，也是企業(yè)贏得社會和市場信賴的基石。

“創(chuàng)新發(fā)展”是順應(yīng)形勢發(fā)展和時代特點提出的。市場創(chuàng)新如逆水行舟，不進則退，只有直面競爭，接受市場的考驗，才能在變幻莫測的市場創(chuàng)新中尋求生存和穩(wěn)健發(fā)展。

“誠信至上、創(chuàng)新發(fā)展”體現(xiàn)了集團公司的經(jīng)營思路和參與市場競爭創(chuàng)新的勇氣。這是公司核心競爭力和管理的內(nèi)容。實踐證明公司只有在正確發(fā)展中不斷創(chuàng)新，嚴抓管理，激勵考核制度進行不斷的完善，才能是公司在行業(yè)中穩(wěn)健前進，達到進度要求取得良好的效益，集團才會以更快、更健康的速度發(fā)展壯大。

創(chuàng)新理念

永遠比對手準備得更充分，工作得更出色，這是公司保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)保證。這就要求員工加強自我防范和自我完善意識，努力提升自己的崗位價值，保持積極上進的工作態(tài)度。

發(fā)展理念

表達和體現(xiàn)了公司以服務(wù)為核心的經(jīng)營思想和行業(yè)特點，讓員工明確自己的工作價值，樹立并保持良好的職業(yè)道德，實事求是，服務(wù)品牌，一路真誠，俯身為路，躬背為橋。這是公司精神：內(nèi)部管理和商業(yè)合作，誠信高效的服務(wù)理念，科學(xué)規(guī)范的管理理念，追求卓越的發(fā)展理念。

寶雞中立投資集團企業(yè)精神文化

一、關(guān)于企業(yè)文化

1、解讀企業(yè)文化

企業(yè)文化是所有團隊成員共享并傳承給新成員的一套價值觀，共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準則。

企業(yè)文化的概念指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并遵守的價值標準、基本信念、行為規(guī)范及最高目標。

從本質(zhì)上看，企業(yè)文化又是企業(yè)解決問題的一套基本原則。

強有力的文化是企業(yè)取得成功的“金科玉律”企業(yè)文化就是力量。

2、公司企業(yè)文化的目的

營造創(chuàng)新氛圍　　　　吸引凝聚人心

激發(fā)團隊潛能　　　　共創(chuàng)共贏輝煌

3、公司企業(yè)文化的意義

企業(yè)文化是客觀存在的，它對企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮著舉足輕重的作用，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，對內(nèi)可凝聚強大的精力量，對外可塑造完美的企業(yè)形象，從而增強企業(yè)的凝聚力，物質(zhì)資源終會枯竭，只有精神力量生生不息。建設(shè)企業(yè)文化是為了實現(xiàn)公司的使命，統(tǒng)一思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向。

4、企業(yè)文化的功能

企業(yè)文化使員工凝聚在一起，引導(dǎo)大家認同公司的目標，并把自己的人生追求與公司的目標相結(jié)合，培育員工理解公司的政策調(diào)節(jié)個人與個人之間、個人與團隊之間、個人與公司之間相互利益關(guān)系。

企業(yè)文化的十大功能

①導(dǎo)向功能　　　　　　　　　?、诩s束功能

③促進有效管理功能　　　　　　④教育功能

⑤輻射功能　　　　　　　　　?、尢岣呓?jīng)濟績效功能

⑦凝聚功能　　　　　　　　　?、喔纳迫穗H關(guān)系功能

⑨激勵功能　　　　　　　　　?、庖?guī)范企業(yè)形象功能

5、企業(yè)文化與價值觀

價值觀——是指一個人對周圍客觀事物的是非曲直、好壞善惡的評價標準。 人們對各種事物，如：金錢、地位、友誼、榮辱、幸福、誠實、自尊等等，都有自己的評價標準，在心目中都有好壞、輕重、主次之分，這種輕重、主次的排列構(gòu)成了個人的價值觀體系。

企業(yè)文化是企業(yè)所共有的價值體系、體現(xiàn)自我價值、追求團隊價值、個人的職業(yè)生涯與自我改造緊密相連，個人的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展愿景緊密相連，個人的職業(yè)生涯與社會的進步緊密相連。

二、公司企業(yè)戰(zhàn)略目標

對內(nèi)創(chuàng)新管理、培育人才、凝聚團隊。對外樹立企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化，整合一切可用資源，力求自然和諧，三年計劃，五年愿景，十年成為一流集團企業(yè)。

三、集團企業(yè)宗旨

　　誠信至上、創(chuàng)新發(fā)展、合作共贏、共創(chuàng)輝煌 。

四、集團企業(yè)精神

　　團結(jié)　　拼搏　　開拓　　創(chuàng)新

　　品牌　　服務(wù)　　爭創(chuàng)　　一流

五、核心競爭力

　　學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力、管理力、品牌力、學(xué)習(xí)力。